Het is al langere tijd bekend dat er wellicht een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen aankomt. Inmiddels wordt steeds duidelijker hoe onze regering wil dat deze verzekering eruit komt te zien. De overheid wil de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) introduceren, bedoeld als financieel vangnet voor ondernemers bij ziekte of een ongeval. Wat houdt deze verzekering precies in, voor wie geldt het, en wat zijn de kosten? We zetten de belangrijkste punten voor je op een rij.

Wat is de BAZ?

De BAZ is een verplichte verzekering voor ondernemers die arbeidsongeschikt raken. Deze basisverzekering:

  • biedt een uitkering van 70% van de winst vóór arbeidsongeschiktheid, met een maximum tot het wettelijk minimumloon;
  • kent een wachttijd van één jaar, waarin je nog geen uitkering ontvangt;
  • toetst op basis van de drempelfunctievariant: als je nog het minimumloon kunt verdienen, krijg je geen uitkering;
  • loopt tot aan je AOW-leeftijd;
  • wordt uitgevoerd door het UWV (keuringen en uitkeringen), terwijl de Belastingdienst de premie int.
  • De regeling geldt voor alle zelfstandigen die winst uit onderneming opgeven bij hun aangifte inkomstenbelasting (IB-ondernemers).
  • Heb je al een arbeidsongeschiktheidsverzekering via een verzekeraar? Dan kun je hier gebruik van blijven maken, zolang de verzekering voldoet aan een aantal voorwaarden.

Is het verstandig om nu al een AOV af te sluiten?

Ja, dat kan verstandig zijn. Op dit moment kun je een verzekering afsluiten die beter aansluit bij je persoonlijke wensen, bijvoorbeeld met een kortere wachttijd of een hoger verzekerd bedrag dan het minimumloon. Zo ben je eerder en ruimer verzekerd dan met de toekomstige basisverzekering van de overheid.

Wat zijn de vervolgstappen?

Het wetsvoorstel is in zomer van 2024 ter consultatie voorgelegd. Duidelijk is dat het UWV en de belastingdienst problemen zien in de voorgestelde regeling. De verantwoordelijke minister gaat bekijken welke aanpassingen in het wetsvoorstel nodig zijn. De verwachting is dat het voorstel later dit jaar aan de Tweede Kamer wordt aangeboden. De verwachting is dat de wet op zijn vroegst in 2027 in werking treedt. Tot die tijd zijn zelfstandigen nog niet automatisch verzekerd.

Heb je vragen over de verplichte AOV of wil je weten wat voor jouw situatie de beste keuze is? Neem gerust contact met ons op – we denken graag met je mee.

Heb jij als ondernemer ook een leidinggevende rol? Als bestuurder kun je persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor financiële schade aan derden. Denk hierbij aan leveranciers, klanten of zelfs de belastingdienst. De aansprakelijkheid van bestuurders is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. Je bent verplicht ‘behoorlijk bestuur’ te voeren. Dat betekent onder andere dat je voldoende informatie moet geven aan toezichthouders, het bedrijf moet beschermen tegen voorzienbare risico’s en verantwoord moet investeren.

Het gaat hierbij niet alleen om bestuurders van grote beursgenoteerde ondernemingen. Ook in kleinere ondernemingen binnen het MKB, non-profit, verenigingen en stichtingen, hebben bestuurders hiermee te maken.

Bij persoonlijk aansprakelijk stellen, kan schade ontstaan door jouw gedrag worden verhaald op je privévermogen. Met een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering bescherm je je tegen deze aansprakelijkheid. En daarmee bescherm je ook je privévermogen. Weten waarvoor jij aansprakelijk bent en hoe je dit het beste kunt verzekeren? Neem contact met ons op voor een advies op maat.

Huur jij zzp’ers in of ben je zelf zzp’er? Dan ben je ongetwijfeld bekend met het begrip ‘schijnzelfstandigheid’. Per 1 januari 2025 is de Belastingdienst arbeidsrelaties strenger gaan controleren. Er worden geen aanwijzingen meer gegeven als er geen sprake is van kwaadwillendheid. En wordt schijnzelfstandigheid vastgesteld? Dan worden direct correctieverplichtingen en naheffingsaanslagen opgelegd. Er worden in 2025 nog geen boetes gegeven. Op de website van de Belastingdienst lees je hoe het precies in z’n werk gaat.

Opdrachtgevers en opdrachtnemers zijn samen verantwoordelijk voor de juiste contractvorm. Gebruik de keuzehulp van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om in te schatten wat het juiste contract is voor de opdracht. Verzekeringszaken voor aansprakelijkheid, zorgkosten en arbeidsongeschiktheid, regel je bij ons.